派遣の介護職として働くメリット
日本の高齢化が進み需要が高くなっているのが「介護職」です。求人数が多いため、主婦から再就職をする時などに敷居が低くなっています。正社員、パート・アルバイトなどの働き方は様々ですが、派遣として働くという選択肢がおすすめです。今回は派遣として介護職で働くことのメリットを紹介します。
無理なく働けます
介護職は派遣として働くと他の働き方をするよりもメリットがあります。まず希望のシフトを組み、ライフスタイルに合わせて働けるという点です。介護職としてフルタイムで働く場合、仕事の性質上、残業をしたり、夜間勤務をする必要が出てきます。主婦として家庭や育児と仕事を両立させるのが難しい状況になるかもしれません。派遣として介護職をする場合は、派遣会社に登録する時に、週4日まで土日は勤務しない、残業はしないなど自分の希望の働き方を伝えることができます。派遣会社の担当者が希望に沿った職場にマッチングしてくれますので、無理なく働ける職場を紹介してもらうことができます。子どもが小さい時は時短勤務をするなどして、ライフステージによって勤務時間を変えながら長く働くことができるでしょう。
時給が高い派遣の介護職
介護職をパートやアルバイトとして働くよりも、派遣として働いた方が時給が高いという傾向があります。派遣会社が高めの時給を設定していることや、勤務先の職場のスタッフと派遣会社の担当者が賃金交渉をしてくれることなどの理由があります。介護職で就く職場は様々で、自分に合う職場と合わない職場があるかもしれません。しかし派遣会社の担当者が賃金交渉だけでなく、人間関係の悩みなどにも相談に乗ってくれますので安心感があります。さらに派遣社員は契約期間が決まっています。辛い職場でも半年我慢すれば契約満了で円満退社ができるなど、時限付きの働き方のメリットもあります。
正社員を目指す人におすすめの「紹介予定派遣」
派遣として介護職の仕事をする時に「紹介予定派遣」を選ぶことができる職場もあります。紹介予定派遣は、将来的に正社員として働くことを想定している人におすすめの働き方です。派遣として一定期間働いた後に、企業側と派遣側の双方が了承した時に正社員に登用されます。企業としては派遣社員の働きぶりを見ることができますし、派遣側は職場の雰囲気を見ることができます。お試し期間がありますので、いきなり正社員として就職して「やっぱりやめたい」となるよりもリスクが少ないです。就職と退職を繰り返すと履歴書に傷がつきますが、紹介予定派遣をして気に入らなければ契約期間を満了した後に職場を去るだけです。履歴書も綺麗なまま次の職場を探すことができます。
派遣について詳しく知ろう！
主婦なら派遣がおすすめ
主婦が働き始める時は「派遣社員」という働き方をおすすめします。派遣会社に登録する時に時短勤務や週4日勤務などの希望を出すことができますので、家庭と子育てと仕事の両立がしやすいからです。派遣社員の求人案件は多いので、希望の職場で働きやすいというメリットもあります。パートに比べると職場環境も整備されていますし、時給が高いのも魅力です。人間関係の煩わしさもありませんので、ストレスが少ない状況で仕事をすることができます。
質の良い派遣会社を見極めよう
派遣会社に登録する時は、派遣会社の質にこだわりましょう。どの派遣会社に登録するかによって、派遣先の企業の質も決まってくるからです。まず取り扱っている求人数が多いことが大切です。さらに時給が高く設定されている派遣会社であることも重要です。そして派遣会社の電話対応を見て、派遣会社のコーディネーターの質を見ることも大切です。良いコーディネーターがいる派遣会社に登録すれば、自分の希望通りの派遣先企業を紹介してくれるでしょう。